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Der Mitarbeiter 50+ als leistungsbestimmender Faktor im Unternehmen

 

03318

Montag, 05. Februar 2018 um 12:00 Uhr

Dienstag, 06. Februar 2018 um 16:00 Uhr

Ab sofort, bitte melden Sie sich schriftlich per Brief, Email oder Fax unter Angabe des Zimmerwunsches an.


'Durch den demographischen Wandel wird die Belegschaft immer älter. Die Zahlen sind eindeutig. Im Jahre 2020 wird fast jeder dritte 60 Jahre alt sein. Unternehmer und Führungskräfte, die langfristig und nachhaltig denken, sollten überlegen wie sie mit dieser Situation umgehen. Unstrittig ist, das Alter bringt Veränderungen der körperlichen sowie der Denk- und Wahrnehmungsfähigkeiten mit sich. Jüngeren Mitarbeitern fallen gewisse Dinge leichter, dafür haben ältere Mitarbeiter in der Regel ein hohes Fachwissen sowie eine gewisse Routine bei Arbeitsabläufen. Beides gilt es im Sinne der Mitarbeiter und des Unternehmens zu nutzen und sinnvoll und letztendlich gewinnbringend im Unternehmen einzusetzen. Lernen Sie im Workshop die Grundlagen des alterssensiblen Führungsstils kennen sowie das Etablieren von altersgerechten Organisations-/Arbeitsabläufen in klein und mittelständischen Unternehmen. Sie werden überrascht sein, wie man durch Investitionen in die Weiterentwicklung und Förderung der älteren Mitarbeiter letztendlich Geld sparen kann!'

Bildungsstätte Gartenbau Grünberg

Frau Ruppel, Frau Hörle

06401/9101-0

info@bildungsstaette-gartenbau.de


520 Euro

8 bis 12 Personen

Unternehmer und Führungskräfte

 

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