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Eine Die Hauptaufgaben einer Führungskraft ist das Führen von Mitarbeiter-gesprächen. Dies zieht sich wie ein roter Faden vom Erstkontakt bei der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses bis hin zur Trennung durch.
Um die Vielfalt der Gesprächsmöglichkeiten zur Personalsteuerung, -motivation, -entwicklung und auch bei den sogenannten unpopulären Maßnahmen zu erleben, bietet dieses Seminar die Plattform, in ungezwungener Atmosphäre die Echt-Situation zu proben. Übung macht den Meister! Daher liegt der Fokus hier auf der aktiven Gesprächsführung mit generellen Führungsthemen und insbesondere auf Ihren akuten Fällen, die Sie mit einbringen können. Denn: Eine praxisorientierte Vorbereitung ist der Schlüssel für Ihre Wirksamkeit als Führungspersönlichkeit.
