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Als neue Führungskraft haben Sie auch eine neue Rolle, die mit neuen Aufgaben und neuen Verhaltensweisen verbunden ist. Dies wird besonders deutlich, wenn Sie den Rollenwechsel von Kollegein zur Führungskraft vollzogen haben. Hier sind Sie gefordert, beim Umgang mit den Mitarbeitern das richtige Maß an Nähe und Distanz zu finden. In diesem Seminar soll es darum gehen, in die neue Rolle als Führungskraft hineinzuwachsen und den Rollenwechsel bewusst zu gestalten. Sie erfahren, wie Sie die damit verbundenen Herausforderungen erfolgreich meistern und den unterschiedlichen Erwartungen gerecht werden können.
